16. März 2021

Female Leaders@TUI – Dawn Wilson

TUI hat viele erfolgreiche weibliche Führungskräfte in den verschiedensten Bereichen. In unserer Serie „Female Leaders@TUI“ stellen wir diese Kolleginnen und ihre inspirierenden Gedanken zum Thema Diversity in Interviewform vor. Dieses Mal sprechen wir mit Dawn Wilson, Managing Director Northern Region Airlines.

Dawn Wilson, was ist Ihre aktuelle Rolle bei TUI?

Ich bin Managing Director Northern Region Airlines und führe ein Team über 5000 Kollegen bei unseren TUI Airlines in den Nordics sowie in Großbritannien und Irland. Wir sind für die sichere und angenehme Flugreisen für unsere Kunden mit unserer Flotte von TUI Flugzeugen verantwortlich.

Wer ist Ihr Vorbild als weibliche Führungskraft?

Michelle Obama wegen ihres starken Charakters, ihres Mitgefühls, ihres Selbstbewusstseins und ihres kraftvollen Redestils.

Jedes Jahr stellen wir uns die gleiche, wichtige Frage: Wo steht unsere Gesellschaft in Bezug auf weibliche Führung?

Heute werden Frauen als Führungspersönlichkeiten mehr geschätzt, da sie andere Fähigkeiten und Perspektiven mitbringen, wie z.B. Empathie und offene Kommunikation.

Und wie sieht es bei TUI aus?

Frauen sind in vielen verschiedenen Bereichen des Unternehmens gut vertreten und in meinen 30 Jahren in der Organisation sehe ich, dass die Möglichkeiten kontinuierlich zunehmen. Die Geschlechterfrage fühlt sich heute weniger relevant an, was großartig zu beobachten ist!

Es wird viel über die Besonderheiten und Qualitäten von weiblicher Führung gesprochen. Wie führen Sie?

Mein Führungsstil ist integrativ und authentisch, mit einem starken moralischen Kompass und einer Leidenschaft für effektive Kommunikation.

Was ist Ihr Ratschlag für junge weibliche Fachkräfte in Bezug auf ihr berufliches Wachstum?

Gehen Sie Risiken ein und sagen Sie "Ja" zu neuen Herausforderungen.  Glauben Sie an Ihren Beitrag und lassen Sie sich nicht von anderen aus der Bahn werfen.