11. März 2022

Female Leaders@TUI – Jie Zheng

In unserer Interviewserie zum #IWD2022 teilen weibliche Führungskräfte ihre inspirierenden Gedanken zum Thema Gleichstellung.

Die TUI hat viele erfolgreiche weibliche Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. Anlässlich des International Women’s Day 2022 aktualisieren wir unsere Reihe „Female Leaders@TUI“ und stellen weitere Kolleginnen in Form von Interviews vor. Wir haben mit Jie Zheng gesprochen, Lead Data Scientist bei TUI UK&Ireland.

Jie, was ist Ihre derzeitige Aufgabe bei TUI?

Ich unterstütze Data Scientists im Global Data Science – Customer, Marketing & E-Commerce-Team (GDS CME). Zudem bin ich verantwortlich für die Einbindung der Stakeholder und der Entwicklung von Empfehlungsprogrammen. Dabei arbeite ich eng mit dem Customer Data Service und anderen TUI Teams zusammen.

Wer ist Ihr Vorbild als weibliche Führungskraft?

Brené Brown ist eine Quelle der Inspiration in vielen schwierigen Situationen. Ich habe ihren TED-Vortrag über „The Power of Vulnerability“ viele Male gesehen. Sehr empfehlenswert!

Es wird viel über die Besonderheiten und Qualitäten der weiblichen Führung gesprochen. Wie führen Sie?

Ich glaube fest an die von Derek Sivers (amerikanischer Schriftsteller und Programmierer) aufgestellte Theorie, dass der „First Follower“ mindestens genauso wichtig ist wie der Urheber einer Idee. Normalerweise arbeite ich in funktionsübergreifenden Teams, in denen großartige Ideen vom ganzen Team kommen. Den ersten „Follower“ einer Idee zu finden oder zu werden und anderen zu zeigen, wie sie folgen können, kann oft der Schlüssel zum Erfolg eines Teams sein.

Was raten Sie jungen weiblichen Fachkräften in Bezug auf ihr berufliches Wachstum?

Seien Sie neugierig: Stellen Sie Fragen zu Ihrer aktuellen Rolle, Ihren Interessen oder dem Einfluss, den Sie in der Organisation und/oder in der Branche haben. Dies kann oft dazu führen, dass Sie alles aus einer anderen Perspektive sehen. Seien Sie der Katalysator: Mein Mentor sagte mir zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn: „Seien Sie die Person, die einen Arbeitsplatz betritt, an dem sich für alle um Sie herum wunderbare Dinge ereignen. Dann weiß man, dass man Erfolg hat.“ Sei Teil von mehr: Einfluss wird über Verbindungen aufgebaut. Je mehr wir für andere tun können, desto mehr sind wir mit dem großen Ganzen verbunden und desto mehr Möglichkeiten haben wir auf lange Sicht. Die Situationen ändern sich im Laufe der Zeit, aber die Fähigkeit, einen Beitrag für andere zu leisten, ist die wichtigste Fähigkeit, auf die man sich verlassen kann.