- Auszubildende erarbeiten innovative Ideen
- Projekt findet in zehn deutschen Städten statt
Die Azubis sind beim ersten „Innovation Day“ der TUI Deutschland gefragt. Am kommenden Montag erarbeiten die Nachwuchs-Touristiker aus allen drei Ausbildungsjahren in Kleingruppen innovative Ideen für TUI. Unter die Lupe genommen werden dabei Themen wie Digitalisierung und Strategie, die Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung und interne Arbeitsprozesse. Die Veranstaltung ist angelehnt an den Reverse-Mentoring-Ansatz, bei dem die Älteren von den Jüngeren lernen: „Der Innovation Day ist eine tolle Gelegenheit, das Unternehmen aus dem Blickwinkel unserer Auszubildenden zu betrachten. Sie hinterfragen die Prozesse und sind mit digitalen Medien aufgewachsen. Sicher können wir davon Einiges lernen“, sagt Personal-Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin Sybille Reiß.
Gestartet wird am Montag in der Zentrale in Hannover, in der sich rund 120 Auszubildende des Reiseveranstalters sowie der Reisebüros zusammenfinden. Im Verlauf der Woche wird der „Innovation Day“ an neun weiteren Standorten in Deutschland durchgeführt. Die dabei erarbeiteten Vorschläge werden von einem internen Komitee geprüft und ausgewertet. Die besten Vorschläge werden honoriert und wo möglich adaptiert.