Belgien
26 Auszubildende der TUI haben letzte Woche ihren Europass erhalten. Mit dem Europass haben sie nun ein offizielles Dokument in der Hand, das ihre während des Auslandsaufenthalts im Rahmen ihrer Ausbildung gemachten Erfahrungen bilanziert und erfasst. Der Europass gibt Aufschluss über ihre Funktion und Verantwortlichkeiten, Sprachkenntnisse, über ihre digitalen und kommunikativen Kompetenzen. Das Dokument ist für die Berufseinsteiger ein wichtiger Baustein im Lebenslauf – sie erweitern ihren beruflichen Horizont und bereiten sich so auf ihre zukünftige Karriere vor.
Der Europass ist eine Initiative der Europäischen Union und Teil des Erasmus-Förderprogramms. Das Programm unterstützt Auszubildende finanziell, damit sie während ihrer Ausbildung internationale Erfahrungen sammeln können. Als führender Reiseveranstalter ist TUI stolz darauf, dieses Programm als Kooperationspartner für die Auslandseinsätze von Auszubildenden zu nutzen. TUI arbeitet hierzu mit der IHK Hannover zusammen, die die Auszubildenden über das Förderprogramm informiert und den Kontakt zu 3k-aktiv herstellt. Das ist ein Verein, über den die Erasmus+ Förderung dann beantragt werden kann. Die Abwicklung erfolgt über den Verein, was den Prozess vereinfacht und so für mehr Auszubildende eine Förderung ermöglicht. Erasmus+ übernimmt dann die Kosten für die Auslandseinsätze.
Die Auslandseinsätze und Seminarreisen bei TUI sind ein wichtiger Baustein der Ausbildung. Hierbei erhalten die Auszubildenden die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Hotel-Reiseleitung, am Flughafen, bei Ausflügen, im Entertainment und in TUI Konzepthotels zu hospitieren und zu unterstützen. Die Organisation dieser Einsätze liegt bei TUI Deutschland. Während Seminarreisen fünf Tage dauern, nehmen Auslandseinsätze circa dreieinhalb Wochen in Anspruch. Die Reisen für die 26 Auszubildenden fanden während der diesjährigen Sommersaison statt. Eine Gruppe startete mit einer Seminarreise auf Kreta und verbrachte dann ihren Auslandseinsatz auf Kreta, Rhodos oder Kos. Die zweite Gruppe war für ihre Seminarreise auf Fuerteventura und zum Auslandseinsatz auf Fuerteventura, Teneriffa oder Gran Canaria.
Auch im nächsten Jahr wird TUI wieder mit der IHK und 3k-aktiv zusammenarbeiten. Teilnahmeberechtigt sind alle TUI Deutschland-Auszubildenden sowie duale Studenten im zweiten Ausbildungsjahr. Schließlich ist der Auslandsaufenthalt eine wertvolle Zusatzqualifikation, die unseren Auszubildenden einen echten Mehrwert für ihre Karriere bietet.
